2. ติวเข้มเพื่อสอบ A1 ประมาณ 210 วิดีโอ
รายละเอียด
- วิดีโอแต่ละวิดีโอมีความยาวโดยประมาณ ระหว่าง 0.50 – 6.55 นาที
ติวเข้ม 4 ด้าน โดยมีเนื้อหาดังนี้
โดยเนื้อหาทุกอย่างเป็นรูปแบบ และนำมาจากหนังสือของ เกอเธ่ทั้งหมดจึงมั่นใจได้เลยว่า ตรงตามที่จะสอบ 100% โดยคะแนนทั้งหมด ในข้อสอบ มี 100 คะแนน ท่านจะต้องได้ อย่างน้อย 60 คะแนน จึงจะสอบผ่าน
1. การอ่าน มี 3 ส่วน 15 ข้อ 15 คะแนนดิบ * 1.66 คิดเป็น 25 คะแนน
เปิดเผยวิธีการทำข้อสอบ เวลาในการทำข้อสอบ อธิบายว่าข้อสอบอ่านแต่ละส่วน เป็นอย่างไร ตรงไหนจะได้คะแนนมาก ตรงไหนมีความเสี่ยง มากเทคนิค ทักษะที่ท่านหาไม่ได้ในห้องเรียน เพื่อจะทำให้ได้คะแนนมากที่สุด โดยมีแบฝึกอ่านในวิดีโอและในแบบฝึกอาจมีเพิ่มเติมมากว่าในวิดีโอ เพื่อจะได้ฝึกทำ อย่างเข้มข้น
2. การฟัง มี 3 ส่วน 15 ข้อ 15 คะแนนดิบ * 1.66 คิดเป็น 25 คะแนน
ชี้แจงให้ท่านทราบถึงการทำข้อสอบการฟังที่ได้ผล ต้องทำอย่างไร พร้อมกับฝึกทักษะการฟัง แบบทีละขั้นตอน โดยละเอียด เพื่อให้ท่านชิน หรือ เริ่มจับประเด็น คำพูดสั้น ผ่านเสียงในวิดีโอสอน เสมือนว่าเช่น ว่าท่านนั้นนั่งอยู่ในห้องสอบ และกำลังทำข้อสอบนั้นจริง
3. การเขียน มี 2 ส่วน 15 คะแนนดิบ * 1.66 คิดเป็น 25 คะแนน
ส่วนแรก 5 คะแนนดิบ คือ กรอกแบบฟอร์ม ท่านจะได้ฝึกการกรอกแบบฟอร์ม หลากหลายแบบฟอร์ม จนท่านจะรู้ว่าส่วนนี้ท่านต้องได้ คะแนนเต็มเท่านั้น เพราะเป็นส่วนที่ง่ายที่สุด
ส่วนที่สอง 10 คะแนนดิบ คือการเขียนจดหมายท่านจะได้ฝึกเขียนจดหมาย ไปพร้อมกับวิดีโอบทเรียน ทั้ง 20 ฉบับ เชื่อว่าไม่มีที่ไหน สอนให้ท่านเขียนถึง 20 ฉบับ มาก่อน ในส่วนนี้ คะแนนค่อนข้างมาก และยาก หากไม่เคยฝึกฝนมาอย่างดี
4. การพูด มี 3 ส่วน 15 คะแนนดิบ * 1.66 คิดเป็น 25 คะแนน
ท่านจะได้ ฟังวิธีการพูดในห้องสอบ และทราบล่วงหน้าก่อนที่ท่านจะไปสอบจริง อย่างลึกซึ้ง พร้อมมีแบบตัวอย่างให้ท่านสามารถนำไปเขียนเป็น แบบพูดของตัวเอง เพื่อท่องจำเตรียมไปใช้ในการสอบได้ในส่วนที่ 1 สอบแนะนำตัวเอง และรายละเอียดปลีกย่อย อีกทั้งท่านจะได้ฝึกการพูด ในส่วนที่ 2 คือการ ถาม-ตอบ ให้ตรงกับ หัวข้อ และ คำ ในบัตรคำที่จับได้ และส่วนที่ 3 ที่ท่านจะได้ฝึกการพูด ขอร้อง-และ ตอบสนองต่อคำขอร้อง ของคู่ที่เข้าสอบร่วมกัน
รายละเอียดดังกล่าวด้านบนเป็นเพียงบางส่วนในการสอนในวิดีโอ เพราะยังมีรายละเอียดอีกมากที่ต้องฟังและเห็นเท่านั้นจึงจะสามารถเข้าใจได้ชัดเจน
ไปที่เฟสบุคของเรา Facebook
ไปที่เฟสบุคของเรา Facebook
ไม่มีความคิดเห็น :
แสดงความคิดเห็น